Mercedes-Benz Türk, “5 Yılda 5 Bin Kadın Sürücü” projesiyle kadınların kamyon ve otobüs sürücülüğünde kalıcı istihdamını destekleyen çok aşamalı bir modele katkı sunuyor.
“5 Yılda 5 Bin Kadın Sürücü” projesi, lojistik ve taşımacılık sektöründe kadınların yalnızca mesleğe adım atmasını değil, uzun vadeli ve sürdürülebilir istihdamını hedefleyen kapsamlı bir yapı sunuyor. Mercedes-Benz Türk’ün projeye dahil olmasıyla birlikte, eğitimden istihdama uzanan destek modeli sahada hayata geçiriliyor.
Kamyon ve otobüs segmentine odaklı destek
Mercedes-Benz Türk, proje kapsamında kadın sürücü adaylarının ehliyet, SRC, psikoteknik süreçleri ile ileri sürüş eğitimlerine destek olurken, mezun olan adayların filo şirketlerine yönlendirilmesini de üstleniyor. Lansman ve mezuniyet törenleriyle kadın sürücülerin sektördeki görünürlüğünün artırılması amaçlanıyor.
Kadın sürücü istihdamı sektörün geleceğine yapılan yatırım
“Benzersiz Kadınlar” projesinin hayata geçmesi ile beraber, sadece kadın istihdamına değil sektörün önemli bir ihtiyacına da katkı sağlayacaklarını söyleyen Mercedes-Benz Türk 2 El Kamyon ve Otobüs Satış Direktörü Didem Daphne Özensel, “Bugün sayılara baktığımızda erkek egemen görünen sektörde, kadınların da istihdama katılması ile önemli bir atılım yapacağını düşünüyor ve bunu kararlılıkla destekliyoruz.
“Benzersiz Kadınlar” projesiyle, kadınların bu alana adım atmalarını desteklemenin ötesine geçerek; meslekte kalıcı olmalarını sağlayacak, bilgiyle, eğitimle ve doğru yönlendirmeyle güçlenen bir ekosistemin parçası olmayı hedefliyoruz. Bu projede sunduğumuz destek, yalnızca bugün için değil; uzun vadede sektörün nitelikli iş gücü ihtiyacına katkı sağlayacak bir yatırım niteliği taşıyor. Mercedes-Benz Türk olarak, bu dönüşümün bir parçası olmaktan ve kadın sürücülerin sektörde daha güçlü şekilde yer almasına katkı sağlamaktan memnuniyet duyuyoruz” dedi.
CILT Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Berna Akyıldız; bu yaklaşımın yalnızca bir sosyal sorumluluk perspektifiyle değil, sektörel bir dönüşüm vizyonuyla ele alınması gerektiğine dikkat çekerek; “Bu seferberlik, sadece bir sosyal sorumluluk yaklaşımı değil; taşımacılık sektörünün nitelikli iş gücü ihtiyacına yanıt verecek bir dönüşüm hareketidir. Mercedes-Benz Türk ile yürüttüğümüz iş birliğinin, kadın sürücü adaylarının mesleğe hazırlanmasını destekleyen güçlü bir örnek oluşturacağına inanıyoruz” dedi.
CILT’nin Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi Semra Özcan ise, projeye sahadaki etki açısından yaklaştıklarını vurgulayarak şunları kaydetti: “WiLAT olarak odağımız; kadınların bu alanda sadece başlaması değil, meslekte kalıcı olmasını sağlayacak destek mekanizmalarının kurulması. Bu iş birliğiyle kadın sürücü adaylarının mesleki gelişimlerini güçlendirecek, rol model etkisi yaratacak ve sektörün dönüşümüne katkı sunacak bir yapı hedefliyoruz.”
